Nyheter & inspiration

Peter Helin ny Affärsområdeschef för Referenstagning.se

Nu kan vi stolt berätta att CareerBuilder-veteranen Peter Helin tillträder som Affärsområdeschef för vår nya tjänst Referenstagning.se. Pressrelease på DI.se Peter kommer att ansvara för att utveckla Referenstagning.se och hjälpa svenska arbetsgivare att effektivisera och digitalisera sina referenstagningsprocesser. Peter tar med sig gedigen erfarenhet från rekryteringsbranschen efter många år på CareerBuilder där han ansvarat för […]

Produktutveckling pågår för fullt

Vi har sedan den senaste releasen (Systemrelease 201903) i mars samlat på oss ytterligare produktuppdateringar och nya funktioner för att skapa en ännu bättre plattform för bakgrundskontroller och referenstagning. Nu under sommarmånaderna pågår produktutvecklingen för fullt. Ett team av utvecklare arbetar just nu intensivt för att lansera en ny version av plattformen redan i augusti. […]

Uppföljande säkerhetsprövning, vad är det?

Under maj månad genomförde vi en unik och mycket uppskattad utbildning hos en av våra kunder. Utbildningen granskades även av relevanta myndigheter som gav en stor ”tummen upp”, vilket såklart var väldigt glädjande! Inom ramen för säkerhetsskyddslagen har arbetsgivarorganisationen en skyldighet och ett ansvar att genomföra säkerhetsprövning av personal som ska inplaceras i en säkerhetsklassad […]

Ett frukostseminarium om bakgrundskontroller, rekrytering och cyber vetting

Den 22 maj bjuder vi in till ett frukostseminarie tillsammans med vår partner Zerolime. Föreläsare: Mats Wernheim, VD & Grundare ZeroLime Vad kan vi lära oss av Netflix och Youtube när vi rekryterar? Johan Hasslert, Partner, SR Intelligence Varför ska vi inkludera bakgrundskontroller och cyber vetting som en del av rekryteringsprocessen? Plats Zerolimes lokaler på […]

SR Intelligence integrerar sitt digitala system för bakgrundskontroller i rekryteringsverktyget Happyr

Vi kan med glädje berätta att vi integrerar vårt digitala system för bakgrundskontroller i ytterligare ett rekryteringsverktyg. Detta skapar säkrare och tryggare rekryteringar i verktyget Happyr. ”Att kunna göra bakgrundskontroller och cyber vetting av kandidater på ett tryggt och GDPR-säkert sätt för alla parter är oerhört viktigt idag, och där är Scandinavian Recruitment Intelligence väldigt […]

Digital referenstagning

Nu är det endast några veckor kvar tills att referenstagning.se lanseras. Vi har träffat flertalet kunder inom rekrytering och bemanning men också vanliga bolag, responsen är fantastisk och de är alla förväntansfulla. Det finns några gemensamma nämnare från dessa möten, man önskar standardisera processen och på så sätt säkerställa att referenstagningen alltid sker och dokumenteras […]

IDD – vad bör du som företag tänka på om du omfattas av nya Försäkringsdistributionslagen?

IDD, FDL, Insurance Distribution Directive, Försäkringsdistributionslagen. Begreppen är många och de alla hänvisar till ett nytt regulatoriskt krav som sammanfattas i Lagen om Försäkringsdistribution (2018:1219). Om du inte jobbar på ett försäkringsbolag där ni har anställda som förmedlar försäkringar, kanske detaljerna i detta blogginlägg inte känns så relevant. Dock är principen för kontroll mycket applicerbar […]

SR Intelligence integrerar sitt digitala system för bakgrundskontroller i Zerolimes rekryteringsverktyg

Tillsammans med vår partner Zerolime kan vi nu erbjuda en integrerad funktionalitet vilket gör att Zerolimes kunder kan beställa bakgrundskontroller direkt i rekryteringsverktyget. Detta innebär att användaren av Zerolime inte behöver lämna systemet för att beställa en bakgrundskontroll, det enda som krävs är metadata kring den kontrollerade. Samtliga kontrollnivåer går att beställa; det vill säga […]

Ny systemrelease är live – 201903

Vi fortsätter arbetet med att förbättra systemet, allt för att förenkla och förbättra funktionerna för dig som kund och för att göra processen smidigare för de granskade. Det sker mindre uppdateringar varje vecka men senast vi släppte en större release var i slutet av Q4 2018, läs om den här Nya systemuppdateringar är live – 201812 […]

Vad är underrättelse i form av spionage och vad syftar det till?

Underrättelse är i grunden en fundamental del i beslutsprocesser. Det är inte något endast militära organisationer eller andra nationella aktörer ägnar sig åt eller har möjlighet till. Underrättelser används för att skapa fördelar i sina egna beslutsprocesser och även och kanske framförallt, för att negativt påverka den andra – ”motståndaren” (landet, organisationen, konkurrenten). Underrättelse är […]

Vilket skydd ges dina känsliga personuppgifter?

När du väljer att samtycka till att dina personuppgifter hanteras inom ramen för en bakgrundskontroll, oavsett hos vilken leverantör detta är, är det viktigt att dessa hanteras säkert. Att de inte kan nås av obehöriga, att de hanteras på en ”need-to-know”-basis, att de skyddas mot förvanskning och att de förstörs på ett säkert sätt som […]

Tack för några fantastiska dagar på Personal & Chef

I onsdags och torsdags ställde vi ut på Personal & Chef på Kistamässan. Förberedelserna inför mässan var stora då det var svårt att förutspå intresset för montern och föreläsningen som skulle hållas på onsdagen. Klockan 9 på onsdagen klev besökarna in på mässgolvet, intresset var enormt av att diskutera bakgrundskontroller, säkerhetsprövningsintervjuer och digital referenstagning. Diskussionerna […]

Hot och våld på arbetet

Det är riskfyllt att arbeta, enligt Arbetsmiljöverket är det på arbetsplatser runtom i Sverige som de flesta brotten begås kopplade till hot och våld. Att förebygga risker och skapa en säker arbetsmiljö (safety & security) kan man åstadkomma på flera olika sätt. I figuren nedan (Källa: Arbetsmiljöverket) finns en sammanställning från ett antal sektorer och […]

Ska SL;s depåer klassificeras som skyddsobjekt?

Igår intervjuades Pierre Gudmundson av tidningen Metro. Artikeln berör frågan kring klotter och skadegörelse vilket kostar SL upp mot 100 miljoner per år. Delar av det politiska styret i Stockholm vill göra om SL:s depåer till skyddsobjekt. ”Då har man rätt att placera ut skyddsvakter som får utöva dödligt våld”, säger säkerhetsexperten Pierre Gudmundson. Läs […]

Vad innebär det att bli bakgrundskontrollerad?

Det blir allt vanligare att företag i Sverige använder bakgrundskontroller på slutkandidaterna i en rekryteringsprocessen. Det är viktigt att veta vad det innebär för dig som kandidat, så att du känner dig trygg genom processen. Det finns tre parter med i processen, beställande organisationen/företaget, kandidaten som kontrolleras samt leverantören av bakgrundskontrollen. Det varierar vad som […]

SRI deltog vid Poolias kickoff

I fredags (1/2 2019) fick vi möjligheten att delta vid Poolias kickoff, som hölls strax utanför Stockholm. Under ca 1,5 timma arrangerade vi fyra kortare seminarier i syftet att öka kunskapen kring bakgrundskontroller, cyber-vetting och informera om vårat varumärke R.I.S.C. Vi träffade personer från hela organisationen och från olika delar av Sverige. Detta skapade bra […]

Välkommen till Personal & Chef

Den 20:e och 21:a februari ställer vi ut på Personal & Chef, Nordens största mötesplats för alla som leder och utvecklar personal. Vi ser med spänning fram emot att träffa personer inom allt från HR, företagsledning, chefer eller säkerhetsinriktad personal som vill fördjupa sin kunskap inom bakgrundskontroller, digital referenstagning, säkerhetsintervjuer eller andra säkerhetsrelaterade frågor. Ni […]

Hur allvarligt är insiderhotet?

Frågan har ställts och besvarats av organisationer över stora delar av västvärlden ett flertal gånger och i omgångar. Siffrorna blir tyvärr mellan mätningarna mörkare och dystrare och anledningen är främst digitalisering, tillgänglighet till information och i kombinationen av att lojalitet som fenomen försvagats idag då arbetstagare och konsulter är rörligare i mycket större utsträckning än […]

Kräver ISO 27001 att er organisation gör bakgrundskontroller?

Ibland får SRI frågan i kundmöten eller i andra typer av dialoger om det är så att en ISO 27001 certifiering kräver att man också implementerat rutiner för bakgrundskontroller. Att göra bakgrundskontroller kan för mindre och medelstora organisationer vara förenat med ganska stora kostnader. Har man dessutom aldrig gjort detta tidigare kan ett plötsligt införande […]

Nya systemuppdateringar är live – 201812

Vi arbetar kontinuerligt med systemuppdateringar. Allt för att förenkla för dig som kund och för att göra processen smidigare för de granskade. Därför värdesätter vi verkligen er och den granskades feedback. Det ger oss en tydlig vägledning när vi ska prioritera förbättring och utveckling av funktioner, som förenklar eller snabbar upp processen. Den 20/12 lanserade […]

Är ni redo att hantera den nya säkerhetsskyddslagen?

I april 2019 införs den nya säkerhetsskyddslagen som ersätter nuvarande, som trädde i kraft 1996. Detta kommer innebära att många organisationer, både inom den offentliga och privata sektorn, ställs inför nya och omfattande utmaningar då den nya säkerhetsskyddslagen ställer tydliga krav. Den nya säkerhetsskyddslagen har samma fokus som tidigare, det vill säga fortfarande Sveriges säkerhet […]

Stämmer utbildningen?

”Tänk dig in i den här situationen, du har fått en stroke, överlevt. Hamnat på en rehabiliteringsavdelning. Men sjuksköterskor som sätter dropp, ger medicin och har ansvar för vården är inte alls utbildade sjuksköterskor. Tänk dig istället att det är en plattsättare, hönsuppfödare, ett butiksbiträde eller en lastbilschaufför, som alla har en sak gemensamt, de är […]

Genomfört seminarium kring bakgrundskontroller & cybervetting

Vi var under förra veckan på besök hos ESK då de genomförde sitt höstmöte 2018. ”ESK” står för Sveriges Executive Search Konsulter. De har verkat sedan 1988 som yrkesförening för Sveriges auktoriserade rekryteringskonsulter. Syftet är att stödja medlemmarna i deras kompetensutveckling och att säkra en hög etisk nivå i chefsrekryteringen. Vi var inbjudna av deras ordförande […]

En produkt för att stötta IDD & lagen om försäkringsdistribution

SRI har nu sen en tid tillbaka börjat leverera screens enligt nya lagen om försäkringsdistribution (2018:1219), även kallad IDD. Vi kontrollerar alla parametrar som exempelvis näringsförbud, skulder och återkallade tillstånd enligt lagen om försäkringsdistribution. Vi levererar snabbt och smidigt via vår säkra kundportal. Finansinspektionen har det uttryckta kontrollansvaret och just nu är lagen såpass ny […]

Vad är IDD?

IDD (Insurance Distribution Directive) är ett EU-direktiv inom försäkringsbranschen. Alla som arbetar med försäkringsdistribution ska ge kunderna mer omfattande information om både tjänster och produkter de tänker sälja till kunderna. Det blir ökade krav på transparens kring kostnader och ersättningar, vilket är tänkt att minska intressekonflikterna och därmed öka konsumentskyddet.  

Hur effektiviserar man sin bakgrundskontrollprocess med sin leverantör?

Siffror visar på att cirka 41% av företag som genomför bakgrundskontroller har en önskad om att effektivisera sina processer med sin leverantör. För att lyckas åstadkomma detta erbjuder vi här några tips. Det första steget är att fundera när i rekryteringsprocessen som bakgrundskontrollen aktiveras, är det möjligt att aktivera detta tidigare för att på sätt […]

GDPR-säker bakgrundskontroll

Hur hanterar vi detta på SRI? När kunden beställer en bakgrundskontroll så måste en intresseavvägning fyllas i vilket är ett första steg. När kandidaten sedan får sms/mail med information om att en kund önskar göra en bakgrundskontroll så kommer första samtycket där kandidaten genom Bank-ID får godkänna att arbetet påbörjas. När rapporten är skapad och […]

Befattningsanalys med säkerhetsglasögon på..

I en professionell rekryteringsprocess görs ett förarbete runt en mängd olika parametrar. Dessa kan vara utifrån hur en befintlig grupp ser ut och är sammansatt och hur en ny medarbetare i denna grupp bör kunna fungera för att inte störa för mycket. Man definierar arbetsuppgifterna, hur dessa ska utföras och därmed kartlägger man vilken typ […]

Vad är en säkerhetsprövningsintervju?

Nedan går vi in mer i detalj i vad en säkerhetsprövning eller en säkerhetsprövningsintervju innebär. I organisationer där verksamheten tangerar och hanterar det som är klassificerat hemligt eller ”rikets säkerhet” gäller särskilda regler vid rekrytering. Det innebär att det inte är tillräckligt med en ordinarie rekryteringsprocess, denna måste kompletteras och förstärkas. Säkerhetsskyddslagen säger att om […]

Svårigheter att hitta en person med rätt egenskaper/attityd?

Rekryteringsprocesser blir allt mer tidskrävande och komplicerade. Man upptäcker fler och fler faktorer som är avgörande för att en rekrytering ska bli lyckad, och med dessa faktorer blir även hindren fler. Rapporten Det är Attityden, Dumbom som är skriven av Företagarna i november 2016 vittnar om att de främsta hinder som företagen ser kopplat till […]

Nytt kontor – nya möjligheter!

Nu är skylten uppe på vår nya adress, känns naturligtvis bra att vi nu har förutsättningar att växla upp tempot och träffa fler kunder, hålla fler frukost- och lunchseminarier mm.  Vill ni prata säkerhet vid rekrytering och bakgrundskontroller eller bara ta en kaffe, välkomna in till oss på Kaptensgatan 7.

Vad är cyber-vetting (online-vetting)?

Nu, ett par årtionden in i det vi kallar digitalisering är det väl ingen nyhet att mycket information finns digitalt. Informationen finns på många platser runtom på internet. Men det kanske är en nyhet att information om en individ finns på så många platser och att den är så åtkomlig som den är, som ett […]

Tid – en ständig utmaning vid rekryteringar

2018 kommer handla om att snabbt och effektivt få in nya anställda där kvalitetsinformation ger grunden till sakligt tagna beslut i anställningsprocessen. När frågan ställts till chefer kring vad de största utmaningarna gällande rekryteringsprocessen är så visar resultatet att 45% svarar tid (Sterling Talent Solutions 2017). Chefer upplever med andra ord att de inte har […]

FRUKOSTSEMINARIE: ”Hur vet jag att personen jag intervjuar inte är en industrispion eller är involverad i organiserad brottslighet?”

Välkommen på frukostseminarie där vi på Scandinavian Recruitment Intelligence tillsammans med CareerBuilder.se resonerar kring säkerhetsaspekter och risker i rekryteringsprocesser – och hur man kan rekrytera tryggare och säkrare med hjälp av bakgrundskontroller av kandidater. Pierre djupdyker i frågor som, hur man säkerställer att personen man väljer att anställa inte sysslar med organiserad brottslighet, är industrispion, […]

Vänder ni på stenarna?

De senaste åren har olika debatter svept fram och tillbaka kring rekryteringsprocesser, vad det innebär att ha en sådan, vad den bör innehålla och så vidare för att i slutändan ha en så kvalitativ process som möjligt. Då har man gjort det man kan för att till slut stå med de slutkandidater man som arbetsgivare […]

Är en bakgrundskontroll att jämföra med ”Registerutdrag” och statliga ”säkerhetsprövningar”?

Nedan kommer jag beskriva och försöka förklara de olika begreppen och även komma med en slutsats. Att omfattningen och kvalitén i den så respekterade säkerhetsprövningsprocessen som tillämpas i statlig sektor också faktiskt har en motsvarighet i privata sektorn. Då och då kan man läsa om att någon har fått arbeta på förskola och att det […]

Bakgrundskontroller ökar tryggheten

Att bakgrundskontrollera slutkandidaten vid en rekrytering är en trygghet för kandidaten men också för dennes framtida kollegor… Det bör vara ett rekryteringsstöd som varje person inom HR har möjlighet att avropa